KHI ĐỔI E7 CÓ NHỮNG LƯU Ý GÌ VÀ CÓ NHỮNG MÃ NGÀNH NÀO?
NHỮNG YÊU CẦU TRỌNG ĐIỂM VÀ TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG E7 2023
E7 là loại visa đi làm tiêu biểu nhất để các doanh nghiệp Hàn Quốc được phép sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài. Theo đó, cả về phía lĩnh vực của công ty và học lực, chuyên ngành, kinh nghiệm v.v cảu người ngoại quốc, đều cần phù hợp với nhau, và viết lí do tuyển dụng rõ ràng cũng là một điều thiết yếu trong việc có thể được cấp visa E7 hay không.
NHỮNG LÍ DO CÓ THỂ BỊ TỪ CHỐI CẤP HÀNH VISA E7
Thứ nhất, lí do tiêu biểu nhất thường là chọn sai mã ngành/loại ngành nghề
– Môi trường kinh doanh đang đà phát triển cao độ và nhu cầu cần nguồn nhân lực có chuyên môn về kĩ thuật năng lực ở các doanh nghiệp cũng vô vùng đa hình, đa sắc. Thế nhưng hiện tại theo quy định của visa E7 thì nhân lực chuyên môn(E7-1) có 67 lĩnh vực, nhân lực bán chuyên môn(E7-2) có 9 lĩnh vực, nhân lực kỹ năng thường(E7-3) có 6 lĩnh vực… v.v thì khi xin E7 chỉ được phép chọn trong các lĩnh vực đã được hạn định.
Thứ hai, trường hợp viết sai lí do tuyển dụng
– Những doanh nghiệp lơn hoặc doanh nghiệp đang tăng trưởng sẽ tự khẳng định được lí do và tính cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài, thế nhưng các doanh nghiệp mới có thành tích nhỏ hoặc những công ty mới có quy mô nhỏ, công ty nhỏ có doanh thu thấp hoặc những doanh nghiệp mới khởi nghiệp thì việc thẩm tra visa sẽ nghiêm khắc hơn theo tiêu chuẩn được quy định. Theo đó, khi viết đơn lí điều quan trọng là viết lí do tuyển dụng cần phải dựa theo căn cứ tình huống và phải cho thấy được mặc dù là công ty nhỏ nhưng có triển vọng.
Thứ ba, trường hợp không có yêu cầu cơ bản về điều kiện tư cách
– Lựa chọn sai mã ngành hoặc đơn lí do tuyển dụng được hoàn hảo thì có thể chỉnh sửa và nộp lại, thế nhưng nếu không mang điều kiện tư cách cơ bản nhất thì đều có khả năng bị trượt ngay. Chính vì vậy, kể cả người xin E7 và công ty tối thiểu đều phải mang tư cách cơ bản đầy đủ.
YÊU CẦU VỀ TƯ CÁCH CỦA NGƯỜI CHUYỂN ĐỔI E7
HỌC LỰC & KINH NGHIỆM
1. Người tốt nghiệp thạc sĩ có liên quan đến lĩnh vực của công ty
2. Người tốt nghiệp đại học có liên quan đến lĩnh vực và có kinh nghiệm trên 1 năm ở lĩnh vực đó
3. Người có kinh nghiệm làm việc trên 5 năm trong lĩnh vực đó hoặc ngành nghề có liên quan
NHỮNG TƯ CÁCH ĐẶC BIỆT(ĐƯỢC MIỄN CHỨNG MINH HỌC LỰC VÀ KINH NGHIỆM KHI ĐĂNG KÍ CHUYỂN ĐỔI E7)
1. Người có kinh nghiệm làm việc trên 1 năm ở doanh nghiệp nằm trong danh sách 500 doanh nghiệp lớn trên thế giới.
2. Người tốt nghiệp hoặc dự bị tốt nghiệp tại các trường đại học ưu tú(trong danh sách 500 trường đại học ưu tú thế giới).
3. Người tốt nghiệp cao đẳng trở lên và tìm việc liên quan đến chuyên ngành sẽ được miễn yêu cầu về kinh nghiệm.
4. Người tốt nghiệp hoặc dự bị tốt nghiệp đại học trở lên sẽ không cần tìm việc đúng chuyên ngành và không cần kinh nghiệm.
5. Du học sinh trao đổi D-2-7 đã tốt nghiệp sẽ được miễn về yêu cầu số người Hàn trong công ty.
6. Người nhận được giấy giới thiệu nhân tài ưu tú lĩnh vực khoa học kỹ thuật mới của cơ quan KOTRA, cơ quan thúc đẩy doanh nghiệp vừa và nhỏ.
7. Người thực tập ở lĩnh vực công nghệ mới dưới visa D10-3 và lưu trú trên 1 năm, có thu nhập trên GNI người Hàn.
8. Người nhận được giấy giới thiệu của cơ quan chủ quản và thu nhập năm đạt gấp 1.5GNI người Hàn.
9. Người có thu nhập cao-nhân tài ưu tú trong lĩnh vực công việc: thu nhập năm đạt gấp 3 làn GNI(không cần giấy giới thiệu)
10. Người hoàn thành khóa đào tạo của cơ quan tư nhân ưu tú.
YÊU CẦU CƠ BẢN CỦA CÔNG TY TUYỂN DỤNG E74
1. Theo nguyên tắc, sẽ hạn chế tư cách tuyển dụng đối với công ty có dưới 5 người Hàn và chủ yếu hoạt động trong nước
Sẽ có nhiều người hiều nhầm rằng, để được cấp visa E7 thì bắt buộc công ty đó phải có trên 5 người Hàn.chỉ có vài mã ngành bắt nguộc từ mã ngành 해외영업 mới tương ứng với điều kiện đó. Trên thực tế, có nhiều mã ngành vẫn có thể đổi E7 mà công ty chỉ có 2~3 người Hàn.
2. Hạn chế về tỉ lệ sử dụng lao động ngoại quốc
Theo nguyên tắc thì số E7 sẽ được sử dụng trong phạm vi =20% lao động người Hàn( trừ người Hoa Kiều, F6, F5 thì F2 cũng được tính là một E7)và số người Hàn đang đi làm tịa công ty cần tham gia bảo hiểm lao động từ 3 tháng trở lên.
Trừ những trường hợp nhận được giấy giới thiệu từ các cơ quan có thẩm quyền như KOTRA hoặc Hiệp hội mậu dịch Hàn Quốc và nằm trong lĩnh vực công nghiệp mưới thì số E7 được phép = 50% số người Hàn, những doanh nghiệp có lượng xuất khẩu xuất sắc và nằm trong khu vực ngôn ngữ đặc biệt thì số lượng E7 được phép lên tới 70% số người Hàn. Ngoài ra thì các trường hợp khác sẽ áp dụng những tiêu chuẩn tỉ lệ đã được quy định.
3. Phải đạt yêu cầu về mức lương tối thiểu
– nhóm nhân lực chuyên môn: chi cấp lương = 80% GNI của người Hàn năm trước
– nhóm nhân lực chuẩn chuyên môn: lương phải trên lương cơ bản
– TH đặc biệt : doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp đầu tư mạo hiểm và doanh nghiệp khá lớn: lương = 70% GNI người Hàn.
4. Công ty phải không nợ thuế hoặc chậm trễ nộp thuế
GIẤY GIỚI THIỆU VÀ GIẤY LÍ DO TUYỂN DỤNG
THỜI GIAN VÀ TRÌNH TỰ XIN CẤP VISA E74
1. Những người xin E7 từ nước ngoài
– chuẩn bị hồ sơ xin cấp visa sau đó đăng kí giấy chứng nhận thị thực ở cục xuất nhập cảnh khu vực công ty đó.
– sau khi được chấp nhận thì gửi giấy thị thực qua email cho người xin E7
– sau khi nhận được email thị thực thì người xin E7 nộp lên ĐSQ Hàn Quốc gần nhất
– sau khi được ĐSQ Hàn Quốc cấp visa thì nhập cảnh Hàn quốc
– nhập cảnh trong vòng 90 ngày phải đăng kí chứng minh thư ngoại quốc
2. Những người xin E7 ở tại Hàn Quốc
– chuẩn bị hồ sơ xin cấp visa sau đóleen cục xuất nhập cảnh ở khu vực sinh sống hoặc ở khu vực công ty để xin thay đổi tư cách lưu trú và đăng kí thẻ ngoại quốc mới
– sau khi được chấp nhận visa thì đến nhận thẻ ngoại quốc ở cục xuất nhập cảnh
3. Thời lượng cấp visa
– Thời gian cấp E7 thường rơi vào từ 3~4 tuần sau khi nộp hồ sơ lên cho cục xuấy nhập cảnh thẩm tra
– Trường hợp xin E7 từ nước ngoài, sẽ mất thêm thời gian thâm tra dấu công chứng bằng cấp, giấy chứng nhận năng lực,kinh nghiệm của lãnh sự quán.
– Những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, có thể sẽ bị đến điều tra thực tế tại hiện trường nên sẽ mất thêm thời gian.
VISA E7 BẢO LÃNH NGƯỜI THÂN
Để có một cuộc sống sinh hoạt và làm việc an toàn và hiệu quả, visa E7 được phhép mời người than sang sinh sống cùng dưới dạng visa F3(visa thăm thân dài hạn). Thời hạn của visa này sẽ được bằng với thời hạn của người mang visa E7, và khi E7 gia hạn thì F3 cũng được phép gia hạn theo.
Người xin E7 từ nước ngoài có thể cùng đăng kí cho người thân và cùng nhập cảnh hoặc nhập cảnh trước sau đó đăng kí F3 cho người thân.
Người mang visa F3 không được phép đi làm thêm, chỉ được giới hạn ở một số lĩnh vực nhất định như giảng dạy tiếng anh …
SAU KHI LÀM VIỆC DƯỚI DẠNG THỰC TẬP SINH THÌ CÓ THỂ CHUYẺN ĐỔI E7 Ở CÔNG TY ĐÓ
Các doanh nghiệp có thể tuyển dụng các bạn mang visa D10 tìm việc để làm việc dưới dạng thực tập sinh. Thực tập tối đa trong vòng 6 tháng sau, trong khi dđó có thể đổi ngay được sang E7. Tất nhiên là không thể đổi E7 vô điều kiện mà ở trường hợp này thì cả công ty và người đổi E7 đều phải mang những điều kiện phù hợp.
E7 CÓ THỂ CHUYỂN ĐỔI NƠI LÀM VIỆC
Người mang visa E7 có thể chuyển đổi được nơi làm việc. Ví dụ nếu di chuyển từ công ty mẹ đến các chi nhánh, thì cần khai báo lên cục xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày.
Trường hợp chuyển hoàn toàn sang công ty mới thì nếu trường hợp công ty đang làm việc không bị phá sản, hoặc chậm trả lương thì người lao động không có sự đồng ý của công ty sẽ không chuyển đổi được chỗ làm. Vì vậy, người lao động cần xin giấy đồng ý chuyển việc từ công ty.
Tùy từng ngành nghề, lĩnh vực mà có thể khai báo trước hoặc sau khi chuyển việc.
HỒ SƠ CẦN NỘP KHI ĐỔI E7
1. 통합신청서
2. 고용사유서
3. 고용단체 설립관련 서류
4. 고용계약서
5. 회사 매출실적 증빙서류
6. 납세증명서
7. 고용보험 피보험자 내역
8. 고용추천서(필요시)
9. 시원보증서(필요시)
10. 각 직종별 별도로 정한 서류
11. 외국인 자격요건 입증서류
12. 학위증
13. 경력증명서
14. 자격증등
15. 가족 초청시는 결혼증명서 가족증명서
Tùy vào từng công ty và từng lĩnh vực, mà hồ sơ, giấy tờ có thể tăng, giảm.
ĐIỀU KIỆN THIẾT YẾU VỀ TỪNG MÃ NGÀNH LĨNH VỰC NGÀNH NGHỀ CỦA VISA E7
Có nhiều ví dụ cụ thể về các trường hợp phải đnawg kí đổi E7 ở các công ty không có mã ngành hoặc là lựa chọn những mã ngành tương tự. Nếu lựa chọn sai mã ngành thì không chỉ bị trượt visa , mà sau khi đã làm hồ sơ phù hợp với công ty rồi thì khi xin lại E7 thì khả năng đậu visa cũng rất thấp. Chính vì vậy, chọn đúng mã ngành từ đầu là một điều rất quan trọng.
Facebook Comments
